Archiv der Kategorie: (Stellen-) Ausschreibungen

Aktuelle Veranstaltungen, Infos, Stellenausschreibungen

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Aktuelle Veranstaltungen, Fortbildungen, Stellenangebote und Informationen

Veranstaltungen

  • 10. Februar 2026, 14:30 Uhr – Online-Sprechstunde IKL Schule: Ramadan im Schulalltag
    Ramadan wird häufig als Hürde für Schulleistungen wahrgenommen. Es kann aber auch eine Gelegenheit sein, Eltern, Schülerinnen und Schüler besser kennenzulernen und Wertschätzung zu zeigen. In dieser Online-Sprechstunde bietet das Team des Interkulturellen Lernens (IKL) Schule des LAMSA e.V. an, zu dem Thema ins Gespräch zu kommen. Weitere Informationen gibt es hier.

Fortbildungen

  • Online-Fortbildung der Servicestelle Kinder- und Jugendschutz am 27. Februar 2026. Anmeldung und weitere Infos unter: „War doch bloß Spaẞ!“ – Umgang mit Rechtfertigungsstrategien

  • Projektschmiede – Maßgeschneiderte Qualifizierung für Träger*innen
    24. – 26.04.2026 | Forum Gestaltung Magdeburg | Brandenburger Straße 10, 39104 Magdeburg | Teilnahme kostenfrei! Die Projektschmiede ist eine Qualifizierungsreihe für Akteur*innen der Integrationsarbeit. Sie lernen, Ihre eigenen Projektideen zu entwickeln und erfolgreich Projektförderung zu beantragen. In mehrtägigen Workshop-Modulen und Einzelberatungen werden Sie professionell dabei unterstützt. Weitere Informationen und die Anmeldung gibt es hier.

  • Fortbildung am 09.03.2026: „Gewalt und Aggression bei Kindern: Verhalten erleben, verstehen und damit umgehen“. Dieses Seminar bietet mehr Sicherheit und Handlungskompetenz im Umgang mit Gewalt und Aggressionen im pädagogischen Alltag. Weitere Informationen und die Möglichkeit zur Anmeldung finden sich hier.

Stellenangebote

  • Miteinander – Netzwerk für Demokratie und Weltoffenheit in Sachsen-Anhalt e.V. sucht für: die „Mobile Opferberatung“ zum 01.03.2026 bzw. nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Berater*in zur Unterstützung von Betroffenen rechter, rassistscher und antisemitischer Gewalt (jeweils 30 Stunden/ Woche) am Standort Magdeburg. Weitere Infos und Bewerbung gibt es hier.
  • Der Kreis-Kinder- und Jugendring Harz e.V. sucht zum 01.01.2027 in Quedlinburg eine Sozialpädagogische Fachkraft für 36 Wochenstunden zur unbefristeten Festanstellung. Bewerbungsschluss: 31.07.2026. Infos zur Bewerbungen gib es hier.
  • Der Spielwagen e.V. sucht ab 01.04.2026 eine Bereichsleitung (20h/Woche) für die Offene Kinder-Jugendarbeit in Magdeburg. Weitere Informationen gibt es hier.
  • Die Outlaw gGmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pädagogische Fachkraft für die Wohngruppe Fermersleben in Magdeburg. Die Stelle ist in Voll- oder Teilzeit als Schwangerschafts- und Elternzeitvertretung bis voraussichtlich Oktober 2027 befristet zu besetzen. Die Bewerbungen werden schnellstmöglich entgegengenommen. Weitere Informationen gibt es hier.

  • Die Stiftung „Familien in Not – Sachsen-Anhalt“ sucht zum 1. Juni 2026 eine*n Gruppenleiter*in und stellvertretende*n Geschäftsführer*in. Die Stelle ist mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 40 Stunden unbefristet zu besetzen. Die Bewerbungen werden bis zum 15. Februar 2026 entgegengenommen. Weitere Informationen gibt es hier.

Informationen: Handreichungen, Empfehlungen und Links für Fachkräfte und Multiplikator*innen

  • Handlungsleitfaden zum Umgang mit Schulverweigerung und -vermeidung: In der Arbeitsgruppe Prävention und Kinderschutz an Schulen wurden gemeinsam die Inhalte für den Handlungsleitfaden zum Umgang mit Schulverweigerung und -vermeidung für die Landeshauptstadt Magdeburg zusammengestellt. Die ausführliche Handreichung können Sie bei unserer Netzwerkstelle als Heft anfordern oder online hier abrufen.
  • Handreichung: „Jugendliche zwischen Orientierungssuche und Radikalisierung“. Die Servicestelle Kinder- und Jugendschutz hat eine neue Handreichung veröffentlicht, die Fachkräften Orientierung bietet, wie sich Radikalisierungsprozesse bei jungen Menschen erkennen und pädagogisch begleiten lassen – ohne Vorurteile oder Stigmatisierung. Die Publikation beschreibt typische Entwicklungs- und Risikofaktoren sowie praktische Anhaltspunkte für den Umgang mit entsprechenden Herausforderungen in pädagogischen Kontexten. Jugendliche zwischen Orientierungssuche und Radikalisierung | Servicestelle Kinder- und JugendschutzNeue
  • Die Servicestelle für digitale Kulturelle Bildung der .lkj) – Landesvereinigung kulturelle Kinder- und Jugendbildung Sachsen-Anhalt e. V. hat eine neue Methode entwickelt und für Multiplikator*innen in der Methodenmediathek bereitgestellt. 
  • Präventionsarbeit im LPR-Atlas abbilden. Mit dem digitalen LPR-Atlas werden die vielfältigen (kriminal)präventiven Aktivitäten von Arbeitskreisen, Beratungsstellen, Gremien, Initiativen, Netzwerke, Projekte, Sicherheitskooperationen, Verbände und Vereine in Sachsen-Anhalt abgebildet. Mit den entsprechenden Suchfunktionen können die eingetragenen Präventionsangebote zielgruppen- und themenspezifisch sowie territorial recherchiert werden.
  • Publikationen des Vereins Miteinander e.V.:

    Umgang mit rechten Anfeindungen gegen die Wissenschaft – Miteinander e.V. (Datei am Textende downloadbar)

    Handlungsempfehlungen zum Umgang mit der extrem rechten AfD – Miteinander e.V. (Datei downloadbar)

    Wie sich Jugendliche radikalisieren – und was Schule und Jugendhilfe jetzt brauchen – Miteinander e.V.

  • Netzwerk gegen Kinderarmut in Sachsen-Anhalt: Der finale Forderungskatalog des Netzwerks gegen Kinderarmut ist veröffentlicht und wurde bereits am 16.12.2025 an die politischen Vertreter:innen der demokratischen Fraktionen des Landtages Sachsen-Anhalt übergeben. In diesem Katalog sind Forderungen der Expert:innen dieses Netzwerkes enthalten und ist der Ausdruck deren Arbeit: gebündelte Erfahrung aus der Praxis, fachliche Tiefe und eine klare Haltung für Kinder und Jugendliche im Land. Die Schulsozialarbeit gesetzlich verankern und flächendeckend sichern ist u.a. Bestandteil dieses Katalogs.

  • „Stark gegen Rechts: Jugendverbände gegen rechte Einflussnahme“ –Zweite Ausgabe der Leitfadenreihe von IDA erschienen
    Das Informations- und Dokumentationszentrum für Antirassismusarbeit e.V. (IDA) hat eine neue Ausgabe der Leitfadenreihe „Rassismuskritische Öffnung“ veröffentlicht. Mit „Stark gegen Rechts: Jugendverbände gegen rechte Einflussnahme“ möchte IDA Jugendverbände darin stärken, in Zeiten rechter Normalisierung handlungsfähig zu bleiben und diskriminierungssensible Strukturen zu sichern. Der Leitfaden erklärt, was rechte Einflussnahme ist, welche Formen sie in der Jugendverbandsar-beit annehmen kann und wie Jugendverbände ihr wirksam begegnen können. Praxisnah zeigt IDA auf, wie rechte Akteur:innen versuchen, Verbände zu unterwandern oder in ihrer Arbeit zu stören. Ein besonderer Fokus liegt auf dem pädagogischen Umgang mit rechtsoffenen Verbandsmitgliedern – mit konkreten Tipps, wie Fachkräfte und Jugendverbände reagieren können. Bis zu fünf Exemplare des Leitfadens können bei IDA e.V. gegen eine Versandpauschale von 3,00 Euro zuzüglich der gewichtsabhängigen Portkosten über die IDA-Website unter www.IDAev.de/publikationen/leitfaden bestellt oder dort kostenlos als PDF heruntergeladen werden.

Jugendbildungsreferent*in (m/w/d) beim DJH-Landesverband Sachsen-Anhalt e.V gesucht

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Jugendbildungsreferentin (m/w/d) – mit Herzblut Angebote entwickeln & durchführen ab 01.04.2025 | Arbeitsort: Magdeburg | Vollzeit 40 h/Woche

Wer wir sind: Wir, der DJH-Landesverband Sachsen-Anhalt e. V., gestalten außerschulische Bildungsarbeit mit Leidenschaft. Unsere Jugendherbergen sind mehr als nur Übernachtungsorte – sie sind lebendige Lern- und Begegnungsstätten. Unser Ziel? Jungen Menschen wertvolle Bildungs- und Freizeitangebote zu bieten. Wir setzen auf Vielfalt, Toleranz, Weltoffenheit und gemeinsames Engagement. Unser Team ist multiprofessionell & setzt sich mit Herzblut für die Entwicklung der Jugendherbergen sowie die außerschulische Bildung ein.Und genau hier kommst du ins Spiel!

Was du bei uns machst: Als Jugendbildungsreferentin (m/w/d) für außerschulische Bildungsarbeit übernimmst du eine zentrale Rolle:

• Du entwickelst und gestaltest innovative Bildungskonzepte und Projekte fürjunge Menschen in Gruppen. • Du planst, organisierst und evaluierst Bildungsmaßnahmen und Fortbildungen. • Du begleitest und unterstützt Teams in den Jugendherbergen inpädagogischen Fragen. • Du berätst Mitarbeitende, Ehrenamtliche und Mitglieder zu Themen derJugendhilfe und Jugendpolitik. • Du organisierst und moderierst Fachtage und Fachforen. • Du unterstützt beim Aufbau und der Qualifizierung eines ehrenamtlichen Teams. • Du vernetzt dich mit Kooperationspartner:innen und bringst frische Ideen in den Austausch ein.

Das bringst du mit: • Du hast studiert (Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Pädagogik,Sozialwissenschaften oder vergleichbares). • Du hast Erfahrung in der Jugendbildungsarbeit.• Du besitzt Eigeninitiative und hast Lust, Verantwortung zu übernehmen. • Du hast Interesse an jugendpolitischen und pädagogischen Fragestellungen. • Du bist flexibel und bereit, auch mal an Wochenenden zu arbeiten. • Du hast Geschick für Moderations- und Präsentationssituationen. • Du besitzt Teamgeist und die Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven zuverbinden. • Du hast eine werteorientierte, demokratische Grundhaltung mit einem klaren Bekenntnis zu Vielfalt, Offenheit und gesellschaftlicher Verantwortung. • Du bist humorvoll, ideenreich und Fan von der Hands-on-Mentalität. • Du bist verlässlich und strukturiert. • Du hast Bock auf Office-Anwendungen und digitale Tools. • Du hast keine Angst, Mietwagen zu fahren.

Wir bieten dir: • Einen sinnvollen Vollzeit-Job mit Gestaltungsspielraum. • Ein engagiertes Team mit einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre. • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen Entwicklung. • Flexible Arbeitszeiten und eine faire Vergütung. • Die Möglichkeit, eigene Projekte und Ideen zu verwirklichen.

Klingt gut? Dann schick uns kein langweiliges Anschreiben – erzähl uns lieber, warum du Lust hast, Teil unseres Teams zu werden! Bewirb dich über unsere Bewerberplattform: https://jugendherberge-st.softgarden.io/job/53544686?l=de

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.